Metode De Acțiune a apărut pe piața resurselor umane și a dezvoltării personale din România ca urmare a unei nevoi stringente atât a persoanelor, cât și a organizațiilor de A FACE CEVA, nu doar de a citi și a se informa. Cărți sunt numeroase, seminarii, cursuri, formări de asemenea…
În toată această competiție acerbă, Metode De Acțiune vine cu o ofertă de servicii profesioniste în care ACȚIUNEA crează PERFORMANȚA.
Metodele de acțiune pe care noi le propunem pentru dezvoltare personală sau profesională:
- îndrăznesc să provoace la comunicare adecvată și eficientă, negociere, transformarea conflictelor în aliați de nădejde și anticiparea rezultatelor pentru gestionarea celor mai bune resurse proprii (personale sau organizaționale)
- pun oamenii față-în-față pentru a explora fiecare separat și cu toții împreună temerile și preocupările care pot influența tot ceea ce ei devin și îi provoacă să reacționeze exersând anumite roluri, asumându-și anumite măști și susținând, în final, anumite decizii
- conduc la dezvoltarea abilităților de lucru cu oamenii din orice context
- propun ”privitul în oglindă” ca modalitate de a dezvolta în fiecare individ și în fiecare organizație, luată ca întreg, înțelegerea unei abordări profunde, sincere și sistemice
- ajută la dezvoltarea unei structuri interne prin care să răspunzi într-un mod nou, inedit, dar mai ales ADECVAT situațiilor apărute în viață
Deși ne place mult acțiunea, jucatul inteligent și simularea prin experimentarea unor roluri inedite și surprinzătoare, asigurăm clienții noștri de profesionalism și expertiză în domeniu, prin utilizarea unei metodologii riguroase și apelul la principii și instrumente ştiinţifice.
CUI NE ADRESĂM?
Tuturor celor care își doresc să lucreze într-un mod inedit, spontan și creativ cu oamenii.
Oamenilor activi care vor să se cunoască pe sine și, mai mult decât atât, vor să devină cea mai bună variantă a lor.
Oricui își dorește construirea de noi roluri și descoperirea de soluții noi pentru sine și pentru ceilalți.
Managerilor de pe toate nivelurile organizaționale și oamenilor pe care aceștia îi conduc către dezvoltare.
Celor care atrag toate privirile prin simpla lor prezență și celor ce vor să ajungă în acest fel.
SOCIOBUILDING – VEZI în PROGRAME DEZVOLTARE ORGANIZAȚIONALĂ